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Comment recrutons-nous les tuteurs chez IB Tutor ?
Tous nos tuteurs passent par un processus de recrutement rigoureux en 3 étapes pour garantir la meilleure qualité de soutien IB.
Le processus de recrutement — 3 étapes
Étude du CV et du profil LinkedIn
Chaque tuteur nous fournit une pièce d'identité et un CV, que nous étudions rigoureusement. Notre priorité est de vérifier l'expérience de chaque candidat en enseignement.
Vérification des diplômes et recommandations
Nous demandons également aux tuteurs de fournir une copie de leurs diplômes (licence, master, doctorat, CAPES...) et/ou certificats (DELF, DALF, CELTA...) ainsi que des lettres de recommandation.
Entretien personnel
Pour vérifier la motivation de chaque tuteur, l'adéquation de chaque profil avec les exigences des élèves, et créer un lien de confiance, nous rencontrons chaque tuteur par visio ou en personne.
3 profils de tuteurs
Étudiant en échange universitaire
Au moins 1 an d'expérience et récents diplômés IB. Ces tuteurs sont souvent en programme d'échange universitaire.
Tuteurs privés expérimentés
Forte expérience en soutien scolaire, ces tuteurs qualifiés ont déjà accompagné et guidé des dizaines d'élèves de collège et lycée.
Doctorants et professeurs titulaires
Leur métier est exclusivement l'enseignement. Ces tuteurs possèdent un diplôme en pédagogie et/ou un doctorat. Ce sont des professionnels hautement qualifiés.
Une leçon d'essai
Avant de s'engager avec un tuteur, nous proposons une leçon d'essai pour permettre à l'élève et ses parents d'évaluer les forces et faiblesses, et de mieux comprendre les besoins individuels.
Pendant la leçon d'essai, l'élève explique ses objectifs. C'est aussi l'occasion pour le tuteur d'évaluer le niveau et de proposer un programme d'études adapté.
Garantie satisfaction
Nous garantissons de trouver le bon tuteur pour vous ; sinon, nous trouverons quelqu'un d'autre sans frais supplémentaires.